大学生のアルバイト

履歴書不要でバイトがなぜ応募出来る?その理由をしっかりご紹介!

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kiyo

普段は料理や日常の事についてのブログを運営しています。 中華とお肉料理が得意です。 時折その他のジャンルも作ったりします。 毎回料理作ってブログを楽しんでいます。
カナ
カナ
どのバイトにしようかなー。
迷っちゃうね。

kiyo
kiyo
こんにちは、カナさん。
バイトでもお探しですか?

カナ
カナ
あっ、kiyoさんこんにちは。
そうなんです、私は今バイトの求人誌を見ていまして。
色々あって迷っています。

kiyo
kiyo
自分の条件に合ったバイトを探す時は、結構迷いますよね。
じっくり探して良いバイトが見つかると良いですね。

カナ
カナ
今求人誌見ていて思った事があるんです。
それは、履歴書不要の求人についてなんです。

kiyo
kiyo
履歴書不要の求人はありましたね。
自分がバイトを探していた時も、求人誌に掲載されていました。
「未経験可能!履歴書不要!」って感じでね。

カナ
カナ
そうだったんですか、kiyoさんの時代にもそういった内容の求人があったんですね。
でも、履歴書不要のバイトに応募した場合は、何だか不安があります。

https://twitter.com/Rion_guilty/status/1152795322961104896?s=20

kiyo
kiyo
履歴書が不要だと、バイト先の会社がブラック企業かもしれないとイメージしてしまいますよね。
自分も、過去にはそういった考えを持って、避けていた事がありました。
でも、実際は違うんです。
履歴書が不要なのには理由があるんです。

カナ
カナ
そうなんですか、初めて聞きました。
とても気になります。

kiyo
kiyo
それでは、今から応募時に履歴書不要のバイトについて、一緒に確認して行きましょう。

カナ
カナ
はい、宜しくお願いします!

バイトの求人誌によく掲載されている、履歴書不要の求人内容。

それは、とても簡易的に捉えられますが、その反面ブラック企業を連想させてしまう事も少なからず存在します。

しかし、こうした重要な書類を不要とする訳が、企業の採用側にもあります。

履歴書が不要な事を知っておいた方が、企業側の意図を理解でき、バイトの求職活動に役立てられます。

今回は履歴書不要で、バイトがなぜ応募出来るのかをご紹介します。

お悩み対象者

  • 履歴書が不要な理由を知りたい。
  • 履歴書が無くても問題は無いのか。
  • もしもの対策は必要か。

この悩みを解決する為に、始めて行きましょう。

アルバイトに受からない人の特徴!なぜ?どうして?を解決しよう! https://twitter.com/KaterynaKrylova/status/1147346186531004416 ...

履歴書がなぜ必要なのか

そもそも履歴書はなぜ必要なのか、改めて考えてみると単に自分の経歴のみを企業の採用担当者に知って貰うというイメージしかありません。

しかし、履歴書とはそれだけでは無いのです。

管理面からしても履歴書が必要な理由があります。

kiyo
kiyo
まずは履歴書が必要な事についての内容を確認して、就職の際に必須である履歴書の存在意義を確認しましょう。

カナ
カナ
はい。

 

履歴書が必要な理由は以下の通りです。

  •  労働者の氏名や過去の経歴等の情報を知る為。
  • 上記の情報が必要な理由は、企業が労働者を雇う際に「労働者名簿」を作成する義務がある為。
  • 労働基準監督署がチェックする帳簿は「賃金台帳」「出勤簿」「労働者名簿」の3つであり、これらは「法定三帳簿」と呼ばれ、企業が必ず整備しなければならない。
  • 履歴書は労働者名簿の内容を正しく記載して必要な情報を書き写す事に必要な物。

こうした企業側の義務があるので、履歴書は必要だったのです。

カナ
カナ
なるほど、だから時間を掛けて履歴書を作成する意味があったのですね!
良く分かりました。

kiyo
kiyo
会社は労働者を雇用したら、退職するまで責任を持っていないといけませんから、法律に基づいた労働管理をする必要があります。

履歴書が必要な法律

前述で述べました様に、労働基準法に基づいて「労働者名簿」という労働者の個人情報の管理書類等を、企業側は作成しなくてはなりません。

ではどういう法律内容なのか、抜粋しました。

kiyo
kiyo
これを確認して、労働基準法の基本を知っておくのも得ですよ。

カナ
カナ
はい、しっかり確認しておきます。

 

以下が、労働基準法から抜粋した内容です。

第107条(労働者名簿)

使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者(日々雇い入れられる者を除く。)について調製し、労働者の氏名、生年月日、履歴その他厚生労働省令で定める事項を記入しなければならない。

前項の規定により記入すべき事項に変更があった場合においては、遅滞なく訂正しなければならない。

引用:Wikipedia
kiyo
kiyo
今回は履歴書についてですので、それに最も関連してる労働者名簿を抜粋しました。
こうして法律的にも定められていますので、企業側の責任は十分にあります。

カナ
カナ
履歴書の重要性、ここで改めて理解出来ました。

履歴書が不要な理由

それでは何故企業側はここまでの義務があるのに、求人では履歴書が不要としているのでしょうか。

カナ
カナ
ここが凄く疑問点として残ります。
何故なんでしょう。

kiyo
kiyo
今回の重要なポイントですね。
ここを知っておかないと、会社のイメージが余り良くは無いままで終わってしまいます。
しっかり、理由を確認しましょう。

履歴書が不要な理由は企業側にフォーマット用紙がある

面接時に企業側が用意した専用のフォーマット用紙に記入して選考するという方法があります。

企業側にフォーマット用紙がある事によるメリットは以下の通りです。

  • 履歴書自体は書ける内容が決まっているけど、人により書き方はバラバラになるので、そこを統一させる為。
  • 応募者に必要な情報だけを書いて貰う分、履歴書よりも直ぐに済ませられる。
  • 企業側が用意したフォーマット用紙により、管理を容易にする事ができ、応募者も二度手間が省ける。

企業にも応募者にも無駄を減らした一石二鳥な方法です。

kiyo
kiyo
これは、自分も経験がありますね。
大手でもこうしたエントリーシートの感じでフォーマット用紙を書く時間が与えられました。
履歴書よりも簡易的で、時間には余裕が持てましたね。

カナ
カナ
へぇー、そういった事があったんですね。
時間を掛けて履歴書を作る手間が省けるので、大変楽になりますね。

kiyo
kiyo
当時の採用担当者の見ている所は恐らく、書く際の姿勢や丁寧さだったと思います。
飲食店でしたからね。

カナ
カナ
採用基準としての計らいも先に計画して、フォーマット用紙で判断する方法ですね。
色々な採用方法がある様ですね。

kiyo
kiyo
こうして無駄無く、採用までの計画を進めるのでしょう。
それではカナさん、次に進みましょう。

カナ
カナ
はい。

バイトの登録会で浮かない服装は?オフィス系のリアルな正解教えます https://twitter.com/asmskn17/status/372261862189969408?s=20 バイトの登...

履歴書が不要な理由は多数の雇用をする為

イベントや飲食業界等、日々忙しくてとにかく人手不足に悩まれている状況も少なくありません。

こうした中で企業側は一斉に大量募集をして、雇用に繋げて行く場合があります。

kiyo
kiyo
これも、自分が学生時代にも見かけますね。
短期集中型で募集したりしています。
カナさんの読んでいる、求人にもこの様な求人はありましたか?

カナ
カナ
はい、その様な内容の求人はあります。
飲食業界では、グループ店舗等が大量募集をしたりしています。

kiyo
kiyo
それは恐らくオーナー店ですね。
企業が経営を管理する直営店では無く、オーナーである経営者の人がメーカーにロイヤリティを払って経営するタイプの店舗です。
自分の場合もその様な店舗で、バイトをしていましたよ。

カナ
カナ
そうなんですね、初耳です。
でも、大量募集のメリットは何でしょう?

kiyo
kiyo
では、今からそのメリットをご紹介します。
しっかり確認しましょう。

 

履歴書不要で多数の雇用をするというメリットは以下の通りです。

  • 応募者にしっかり履歴書を書こうというハードルを捨てて貰う為。
  • 気軽に応募出来る企業側の配慮により、履歴書による書類選考を省く為。
  • 採用方法が簡易的になる事により、人手不足を補える為。
  • 求人サイトの応募欄を通じて書類選考を省く意味を持たせ、この様な取り組みを行っているという企業側のアピールに繋げる為。

こうした企業がの取り組みにより、人手不足からバイト初心者の応募のし易さまで、バランスの良い雇用体制が実現されます。

カナ
カナ
企業も色々配慮してくれる事で、応募者もリラックスして面接を受けに行く事が出来る訳なんですね。

kiyo
kiyo
これも企業側が長年培った採用経験から来ているのではないかと思います。通常はもう少し堅いイメージが採用にはありますが、その肩の荷を下ろして、大量募集に至らせられるのも応募者目線をしっかり捉えてくれているからこそです。

カナ
カナ
企業も凄い努力をしてくれているんですね。
何だか感動して来ます。

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履歴書が不要でも念の為の対策は必要

仮に履歴書が不要となり、企業側のフォーマット用紙に氏名や履歴を書いて安心していたのも束の間。

企業側から面接時に「履歴書を提出して欲しい」と言われる可能性も少なくはありません。

話が矛盾していないかと思うかもしれませんが、採用担当者は様々な視点から応募者を見ますので、こういった場合の対策も必要です。

kiyo
kiyo
安易な気持ちで面接に行くのも良くは無いんですよ。
自分も当初はその様な気持ちがあったりもしましたが、やはり履歴書が不要でも念の為の対策は必要です。

カナ
カナ
そうですよね、こういった時にパニックになってしまっては、面接先まで行ったまでのモチベーションが崩れてしまいますよね。
では、どういった対策があるのでしょう?

kiyo
kiyo
そこを今からご紹介しますので、しっかり対策して行きましょう。

カナ
カナ
はい。

履歴書が不要でも念の為に作成はしておく事

上述の通り、面接では必要な場合がありますので、先に自宅で履歴書を作成しておくのも対策の1つとなります。

kiyo
kiyo
これは自分もよくやっていました。
念の為に履歴書を作成するのは、いざという時も安心出来ますからね。

カナ
カナ
確かに、事前に作成した方が、後々困る必要も無く面接に挑めますね。

kiyo
kiyo
では、念の為に履歴書を作成するとどういったメリットがあるのか、確認しましょう。

 

念の為に履歴書を作成するメリットは以下の通りです。

  • 履歴書が無いと、労働災害等の際のトラブル時労働者の連絡先が分からないので、面接の際は予め履歴書を持参する方が良い。
  • 面接の際に必要となった場合でも、パニックにならずリラックスして対応出来る。
  • 履歴書を作成して、持参する事で臨機応変な対応が出来るという、アピールポイントになる。

こうして、企業側からの予測しなかった行動にも万全と対応出来ます。

カナ
カナ
事前に作成しておく事で、もしものトラブルからは避けられる訳ですね。
参考になりました。

kiyo
kiyo
そうです。
こういった対応にも応じられる余裕があるからこそ、採用者の目に留まり、採用の確立を高める事が出来るのです。
自分もこの様な経験がありましたが、その際も履歴書は提出して採用に至りました。

カナ
カナ
そうだったんですか。
私もこれを参考に履歴書は作成しておきます。

履歴書不要でも持参しておくべき物

履歴書が不要の場合、即日採用の求人もあります。

その際に手元に持参しておくべき物は自分で作成して置いた履歴書だけではありません。

採用時の手続きに必要な物も持参する方が良いです。

こちらが採用時の手続きに必要な物となります。

  • 印鑑(朱肉があると尚良い
  • 給与振り込みの為の通帳(コピーでも可能
  • 運転免許証・保険証・パスポート等本人確認書類。
カナ
カナ
これは持参する方が良さそうですね。
履歴書よりもその場で必要になるケースが多いと思います。

kiyo
kiyo
カナさんの言う通りです。
一部の企業では即採用もありますので、持参しておくと、高く評価されたりもします。
念には念を持って対策した方が良いです。

https://twitter.com/15_O2_/status/1125199414237089793?s=20

履歴書が不要な場合でも気を付ける事

上述までの事は対策を中心にご紹介して来ました。

しかし、履歴書が不要という事で、まだまだ気を付ける事はあります。

それは応募時、面接時に共通の事です。

kiyo
kiyo
カナさんもこれから応募するなら、気を付けて行く事もしっかり把握して、面接に挑みましょう。

カナ
カナ
はい、しっかりと把握して、気を付けて行きます。

履歴書が不要な場合の注意点

では、履歴書が不要な場合の注意点とはどういった事なのか。

以下の通りにまとめてみました。

  • 履歴書自体は労働者名簿なので企業側は保管する義務があるが、そこが曖昧な企業が存在するので、応募時に電話やメールで確認すると良い。
  • 履歴書が不要だからと言って、面接で嘘をついても採用側は多くの応募者を見て来ているので、そういった嘘は見抜かれ易いので注意する事。
  • 履歴書が不要だったのが提出となった場合、面接時に不要だったと一言添えておく。

トラブル回避を事前にしておく事で、応募すべきかどうかの判断をし易くする事が出来ます。

カナ
カナ
ただ単純に面接に行くだけではいけませんね。
この3点もしっかり把握して気を付けないと。

kiyo
kiyo
そういう意識は大事ですよ。
カナさんが今後応募するバイト先の企業でのトラブル時の対応として、しっかり覚えておいて下さいね。

カナ
カナ
はい、分かりました。

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まとめ

今回は履歴書が不要でバイトがなぜ応募出来るのかをご紹介しました。

以下がまとめとなります。

  • 企業は本来「労働者名簿」を作成する必要があるが、応募者に態々履歴書を書く手間を省かせられる為に自社のフォーマット用紙を通じて管理している。
  • 履歴書は不要でも念の為に作成したおくと、面接時に必要になった場合でも安心出来る。
  • 面接時には本人確認書類通帳のコピー等は持参しておく事。
  • 履歴書不要でも応募時に予め電話で聞いておくの方が良い。
kiyo
kiyo
履歴書が不要な事には様々な意味があります。
この意味と予期せぬ対策を理解すれば、カナさんの楽しいバイト生活も出来ますよ。

カナ
カナ
今回はとても参考になる事が多く、今後のバイト探しに役立てられそうです。有難うございました。

kiyo
kiyo
そういって貰えると嬉しいです。
カナさんも学業とバイトやサークル活動等、充実な大学生活を送って下さい。

カナ
カナ
はい!